Тренинг управление персоналом

Тренинг управление персоналом предназначен для менеджеров любых уровней: топ-менеджмента, менеджеров среднего звена, руководителей отделов. Он состоит из теоретической и практической части. Теория включает информацию о эффективном управлении и взаимодействии. Рассказывается о понятие «управление», лидерских качествах, задачах руководителя, методах управления персоналом и других аспектах. В практическом блоке отрабатываются полученные знания совместно с участниками тренинга с помощью упражнений из реальной жизни и в ролевых ситуациях.

Коммуникативные умения и навыки обеспечивают эффективное управление персоналом тренинг помогает их развить и закрепить. Подразумевается умение слушать и доносить информацию, обозначать четкие цели и задачи, вдохновлять на работу, поддерживать хорошие отношения. Вы определитесь со стилем управления, научитесь делегировать полномочия, поддерживать границы взаимоотношений, не нарушая чужие и свои интересы и права.

Бизнес тренинг управление персоналом (методы, курсы)

Когда необходим бизнес тренинг управление персоналом?

  • У сотрудников низкая инициативность, приходится все время напоминать о задачах;
  • Задачи выполняются не в полном объеме, сотрудник не берет на себя ответственность за выполнение задач в срок;
  • Руководителю не хватает управленческого опыта, еще не сформировалась идентичность «руководитель»;
  • Вчерашние коллеги теперь стали подчиненными, что вызывает дискомфорт при выполнении рабочих задач;
  • Когда от каждого подчиненного требуются максимальная производительность и результативность;
  • Когда руководителю необходимо выйти за рамки стандартных решений, по-новому посмотреть на методы управления персоналом, открыть новые перспективы;
  • Требуется установить понятные для всех подчиненных правила взаимодействия в организации;
  • Требуется высвободить дополнительное время, чтобы решать стратегические вопросы путем эффективных методов результативного руководства;
  • Начинающий руководитель нуждается в практичной информации, чтобы не допускать стандартных промахов и выстраивать эффективную деятельность подразделений компании.

Курсы управления персоналом позволяют:

  • Научиться эффективно выстраивать работу сотрудников.
  • Ставить задачи подчиненным.
  • Отдавать приказы так, чтобы их исполняли.
  • Ознакомиться с основными правилами эффективной мотивации.
  • Определиться со стилем управления и коммуникация во время делегирования полномочий.
  • Научиться подбирать эффективный способ контроля.
  • Приобрести навыки получения обратной связи.
  • Узнать, как вдохновлять сотрудников и убеждать их.

Тренинги развивают структурные компетенции менеджера, коммуникативный и лидерские навыки, умение формировать и мотивировать команду. Вы сможете осознать свой персональный стиль руководства и скорректировать его под основные задачи компании.

Понравилась статья? Делись:

Комментируй с помощью ВКонтакте:

Комментируй с помощью Facebook:

2 Коментария

  1. Pingback: Секреты богатых и успешных: Превращаем деньги в знания | ДАЙДЖЕСТ ГОРЯЧИХ НОВОСТЕЙ

  2. Pingback: Зачем нужен тренинг «методы управления персоналом»? | FOREX.NEWS : Деловой информационно-новостной портал. Экономика. Политика. Новости

Log in